招贤纳士 虚位以待

ELITE RECRUITMENT
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设计主管

Design Director

部门:设计部 | 招聘人数:2人

岗位职责:

1、根据项目策略,负责项目整体视觉创作方向,并准确地表达创作概念;

2、带领设计团队,高效高质地完成项目设计相关工作;

3、熟悉印刷及广告制作的材质工艺流程,有效对接供应商资源;

4、负责团队成员日常工作的指导及管理,建立并规范本部门高效的工作流程;

5、关注设计趋势,分享设计经验,提高团队的设计审美水平。


任职要求:

1、大专以上学历,平面设计相关专业,3年以上设计主管工作经验;

2、具有扎实的美术功底和艺术修养,对设计趋势有敏锐的洞悉能力;

3、出色的创意表现能力,熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件;

4、能独当一面,具备较强的组织、沟通、协调、执行、提案能力;

5、敬业有操守,具有高度的责任心与团队协作精神;

6、需提供亲自操刀的优质作品,有4A广告公司经验者优先考虑。


资深平面设计

Graphic Designer

部门:设计部 | 招聘人数:2人

岗位职责:

1、参与项目主视觉创意方向的研讨、设计;

2、参与系统的全案创意工作,对提案作品追求完美;

3、能独立完成LOGO、VIS、包装、海报等相关设计工作,提交高质量的作品;

4、熟悉印刷及广告制作的材质工艺流程,有效对接供应商;

5、关注新锐设计趋势,分享设计经验,提高设计审美水平。


任职要求:

1、大专以上学历,平面设计相关专业,5年以上直接工作经验;

2、具有深厚的美术功底和艺术修养,对设计趋势有敏锐的洞悉力;

3、富有创意,能出奇制胜,熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件;

4、具有高效的项目计划性和执行力,拒绝拖延症和养老族;

5、善于沟通,有责任感,注重团队合作精神;

6、需提供自己独立完成的优质作品,善于手绘、插画功力的优先考虑。


平面设计师

Graphic Designer

部门:设计部 | 招聘人数:4人

岗位职责:

1、贯彻执行设计主管的工作安排;

2、根据项目策略,高效完成LOGO、VIS、包装、海报、画册等相关设计工作;

3、对文字小有感觉,能从字眼中读出画面;

4、熟悉印刷及广告制作的材质工艺流程,有效对接供应商;

5、时常关注新锐设计趋势,提高审美、设计水平。


任职要求:

1、大专以上学历,平面设计相关专业,2年以上工作经验;

2、设计兴趣浓厚,有灵气,对优秀的作品有强烈的追求欲望;

3、熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件,思维活跃,富有创新意识;

4、具有高效的工作计划性,执行能力强拒绝拖延症;

5、敬业有责任心,理解及表达能力强,注重团队合作;

6、需提供自己独立完成的优秀作品,善于手绘、插画功力的优先考虑。


空间设计师

Space Designer

部门:设计部 | 招聘人数:2人

岗位职责:

1、参与设计并主要负责设计的三维建模及后期渲图;

2、具有较深的美术功底,良好的美学素质;

3、了解施工工艺、施工技术以及设计规范。


任职要求:

1、室内、美术专业相关大学专科及以上学历;

2、具有一年以上设计经验; 

3、精通使用3DS MAX、CAD、PS等绘图软件;

4、勤奋敬业,具有团队精神,理解能力及表达能力强,善于沟通; 

5、有相关展厅等工装项目实施工作经验者优先。


品牌策划

Brand Planning

部门:设计部 | 招聘人数:2人

岗位职责:

1、结合公司发展战略,负责品牌体系建设与品牌塑造,包括品牌定位、传播和运营:

2、根据品牌定位,梳理产品价值点,提炼品牌四要素,并完成市场细分;

3、制定品牌战略,主导品牌传播决策,运用结构化思维制定及实施线上线下品牌传播执行计划;

4、开发线上线下渠道资源,制定相关管理和维护计划;

5、主导O2O活动策略及创意,策划各类活动并辅助落地;

6、配合新媒体运营,负责新媒体互动营销策略把控与效果监测。


任职要求:

1、至少2年以上品牌策划经验,熟悉品牌塑造流程,对品牌塑造有独立认知;

2、有较强的整体营销策划能力及创新能力,深谙互联网语言、规律及新媒体运营知识;

3、具备一定的行业资源积累,包括渠道资源及渠道开发建设能力、横向沟通谈判能力与渠道管理经验;

4、较强的数据分析能力,较强的项目计划性和执行能力,拒绝拖延症和养老族。


新媒体运营

New Media Operating

部门:市场部 | 招聘人数:2人

岗位职责:

1、负责公司微博、微信公众号、媒体号的日常运营及推广;

2、策划并执行微信营销线日常活动与跟踪维护,输出有高度传播属性的优质内容;

3、充分理解品牌战略及策略,根据品牌需求,策划并执行专题活动;

4、跟踪评估新媒体营销项目的实施效果,增加粉丝数量并提升用户粘性;

5、负责新媒体供应商管理,与相关第三方网站及平台进行商务合作,整合资源等;

6、关注新媒体发展趋势,关注标杆性公众号并建立素材库,主动探索新媒体运营模式。


任职要求:

1、2年以上从岗经验,具备较高的文案水平和实施新媒体传播活动的专题策划能力;

2、了解移动互联网,了解用户运营,了解粉丝经济,了解各大新媒体平台运营模式;

3、具备微信、微博及媒体号运营经验,熟悉平台的操作流程及编辑标准,熟练使用平台工具;

4、有微信社群管理经验者优先。


温馨提示:

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应聘流程:面试——复试——确认入职时间——报到——试用(试用期:3个月)——转正
薪资要求:请于邮件内写明。 上班时间:7小时/天,大小周
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